Pratiques et outils de la gestion de la diversité culturelle

Durée du cours : 14 heures
Numéro du cours : 387-MEJ-AC

  • Jouer un rôle d’agent de changement : adopter une approche intégrée de la GDC
  • Cibler les éléments essentiels d’un programme de GDC
  • Développer des pratiques gagnantes et des outils indispensables qui permettent :
    • d’améliorer le processus de recrutement
    • d’assurer l’accès à l’égalité en emploi et en avancement
    • d’accompagner efficacement un nouvel employé dans son intégration
    • d’optimiser la collaboration des équipes de travail
    • de promouvoir une culture d’inclusion
  • Comprendre la nécessité de développer les compétences interculturelles du personnel (gestion du personnel, service à la clientèle, dynamique d’équipes)
  • Entamer le processus d’implantation d’un programme de gestion de la diversité culturelle

Prochaines dates prévues :

  • 10 + 24 novembre 2018

Durée : 14 heures et possibilité de coaching

Une subvention peut être offerte par Services Québec aux entreprises admissibles.

Pour en savoir plus, communiquez avec un de leurs conseillers aux entreprises de votre région.

CLE de Sainte-Thérèse : 450 435-3667
CLE de Saint-Eustache : 450 472-0440
CLE de Mirabel : 450 435-3667

Consultez le feuillet d'information

Voir aussi :

Introduction à la gestion de la diversité ethnoculturelle et les habiletés relationnelles du travail en contexte multiethnique