Gestion de la diversité culturelle

Introduction à la gestion de la diversité ethnoculturelle et les habiletés relationnelles du travail en contexte multiethnique

  • Jouer un rôle d’agent de changement : nécessité de la gestion de la diversité culturelle et opportunités offertes
  • Comprendre, analyser et gérer les situations problématiques découlant des différences culturelles
  • Favoriser la collaboration et la communication dans les équipes
  • Soutenir l’intégration du nouvel arrivant dans un contexte de résultats d’équipe

Prochaines dates prévues : 17 et 31 mars 2019
Durée : 14 heures et possibilité de coaching

Plan de cours 

Pratiques et outils de la gestion de la diversité culturelle

  • Jouer un rôle d’agent de changement : adopter une approche intégrée de la GDC
  • Cibler les éléments essentiels d’un programme de GDC
  • Développer des pratiques gagnantes et des outils indispensables qui permettent :
    • d’améliorer le processus de recrutement
    • d’assurer l’accès à l’égalité en emploi et en avancement
    • d’accompagner efficacement un nouvel employé dans son intégration
    • d’optimiser la collaboration des équipes de travail
    • de promouvoir une culture d’inclusion
  • Comprendre la nécessité de développer les compétences interculturelles du personnel (gestion du personnel, service à la clientèle, dynamique d’équipes)
  • Entamer le processus d’implantation d’un programme de gestion de la diversité culturelle

Prochaines dates prévues : 13 et 27 avril 2019
Durée : 14 heures et possibilité de coaching

Consultez le feuillet d'information

Programme d'aide à l'intégration des immigrants et minorités visibles en emploi (PRIIME)

Une insertion professionnelle non réussie a des effets négatifs, autant sur la personne elle-même que sur l'entreprise qui reçoit la personne immigrante. Remédiez à cette situation avec notre programme d'intégration en 4 étapes.

Un programme de 15 heures : 

  • Accompagnement lié à l’intégration de l’employé
  • Sensibilisation auprès de l’équipe sur les différences culturelles
  • Accompagnement en lien avec la formation de l’immigrant
  • Formation sur la diversité culturelle en lien avec les besoins de l’immigrant 

Consultez le feuillet d'information

Une subvention peut être offerte par Services Québec aux entreprises admissibles pour les formations ci-dessus.

Pour en savoir plus, communiquez avec un de leurs conseillers aux entreprises de votre région.

CLE de Sainte-Thérèse : 450 435-3667
CLE de Saint-Eustache : 450 472-0440
CLE de Mirabel : 450 435-3667