Automatisation et robotique : en route vers le 4.0 !

Réussir son virage vers l'automatisation et la robotique

Pour les entreprises manufacturières qui souhaitent se familiariser avec l’industrie 4.0.
S’adresse aux directeurs de production et aux équipes techniques.

4 modules de formation
Au total, 90 heures de formation réparties sur 4 mois



Module 1 : Introduction au 4.0 et les implications pour les entreprises

Connaître l’origine de l’industrie 4.0 et positionner les technologies requises à son développement graduel dans l’entreprise. Conscientiser l’entreprise à l’importance de prendre le virage technologique pour rester concurrentielle.

Module 2 : LEAN, amélioration continue et gestion du changement
Bâtir des fondations solides afin d’effectuer ses premiers pas vers l’industrie 4.0. Connaître et comprendre les principes et les outils de l’amélioration continue et de l’approche Lean nécessaires à l’optimisation des opérations de l’entreprise de demain. Faire en sorte que les employés deviennent des agents de changement efficaces et motivés.

Module 3 : Entretien préventif et introduction à la maintenance prédictive
Comprendre les divers concepts de maintenance appliqués en industrie. Permettre aux gestionnaires d’identifier l’importance de la maintenance dans l’approche d’industrie 4.0. Améliorer la qualité des produits, réduire les arrêts non planifiés et prédire, par des techniques avancées, l’état de l’équipement de production sont les concepts proactifs-clés afin d’assurer une productivité optimale du système de production.

Module 4 : Les implications de l'automatisation dans le contexte de l'industrie 4.0
Comprendre l’avenir et situer les enjeux de l’industrie 4.0 en ayant une meilleure compréhension des implications de l’automatisation et de la robotique. Apprendre à capter et à interpréter les données utiles au passage en mode prédictif.

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Du 5 février au 13 mai 2020, pour un total de 90 heures de formation incluant des conférences. Les cours débutent à 8 h et se terminent à midi.


 
Nous avons une offre unique d’une durée limitée au tarif concurrentiel de 180 $.

Mesure de remboursement salarial des employés à former allant jusqu’à 20 $/heure.