RAC Volet IndividuLa juste valeur de vos compétences

Vous aimeriez tirer profit de vos expériences de vie pour décrocher un meilleur emploi?
Vous souhaitez que votre coffre à outils personnel soit reconnu professionnellement?
Vous désirez vous inscrire à un programme d’études particulier?

Pourquoi entreprendre cette démarche?

  • Pour être reconnu pour les compétences que vous avez développées et ne pas avoir à refaire la formation que vous maîtrisez déjà;
  • Pour obtenir un diplôme ou une attestation par des voies plus adaptées à votre réalité d'adulte;
  • Pour réduire les coûts rattachés à votre formation;
  • Pour démontrer officiellement, par un relevé de notes et par un diplôme ou une attestation, que vous répondez aux exigences du marché du travail;
  • Pour vous maintenir en emploi;
  • Pour augmenter vos chances de promotion;
  • Pour votre valorisation personnelle.

Grâce à la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) :

  • Faites le lien entre vos compétences et un programme d’études dans le but de mesurer votre savoir et votre savoir-faire;
  • Répondez aux nouvelles exigences du marché en faisant valoir vos talents;
  • Améliorez vos conditions de travail et votre employabilité en misant sur vos forces et vos habiletés;
  • Augmentez vos chances d’avancement par la reconnaissance et la mise en valeur de vos compétences;
  • Retournez aux études et obtenez une reconnaissance officielle en fonction de vos expériences de vie et de travail;
  • Nous pouvons vous aider à tracer un portrait juste de vos acquis et compétences pour faire meilleur usage de vos ressources personnelles.

Comment faire?

Dans une démarche personnalisée, une conseillère ou un conseiller vous guidera dans l'analyse de vos besoins, vous aidera à comparer ce que vous savez déjà en lien avec nos programmes d'études et vous proposera un processus d'évaluation de vos compétences.
Vous n'aurez qu'à suivre les formations manquantes.

Attestations d'études collégiales disponibles pour une RAC 

Votre engagement

  • Faire preuve de détermination, de discipline et d'organisation;
  • Fournir les pièces justificatives nécessaires;
  • Vous soumettre aux évaluations proposées afin d’évaluer vos compétences.

Notre engagement

  • Vous soutenir tout au long de la démarche;
  • Interpréter équitablement les résultats de vos évaluations.

1- Préparation de votre dossier

Fournir les pièces justificatives nécessaires à la préparation de votre dossier:

  • le certificat de naissance (grand format avec le nom des parents), les relevés de notes ou bulletins, etc.;
  • les documents requis pour prouver votre statut de résident du Québec (si vous êtes né à l’extérieur du Québec);
  • les documents attestant les formations pertinentes à la demande, s’il y a lieu;
  • les cartes ou certifications en vigueur délivrées par différents organismes ou ministères, s’il y a lieu;
  • le formulaire de demande d’admission dûment rempli; les fiches descriptives ou les grilles d’auto-évaluation ou le portfolio remplis;
  • les lettres d’employeurs ou autres preuves d’emploi pertinentes à la demande;
  • votre curriculum vitæ.

2- Analyse de votre dossier

À la réception du dossier, la personne responsable de la reconnaissance des acquis en fera la vérification et l’analyse. Elle vous confirmera la pertinence de poursuivre la démarche et fixera une date pour l’entrevue de validation.

3- Entrevue de validation

  • Participer à une entrevue de validation avec des spécialistes de contenu;
  • Expliquer votre parcours professionnel;
  • Répondre aux questions qui vont permettre de valider la maîtrise des compétences à évaluer.

Si une préparation est nécessaire avant l’évaluation, la personne responsable de la reconnaissance des acquis vous remettra de la documentation.

4- Évaluation des acquis

Faire évaluer vos compétences par un ou une spécialiste de contenu, soit par la rédaction d’un travail pratique, un questionnaire écrit, le montage d’une vidéo, une entrevue, l’observation directe dans le milieu de travail, une démonstration, ou autres.

Vous recevrez un document officiel attestant la reconnaissance de la ou des compétences.

En ce qui concerne les compétences non reconnues, la personne responsable de la reconnaissance des acquis établira avec vous un plan pour l’acquisition des compétences manquantes.

5- Compétences manquantes

Vous engager dans un processus d’apprentissage selon le plan établi avec la personne responsable de la RAC (suivre des cours, recevoir de la formation en entreprise, faire des lectures, etc.). Faire évaluer ces apprentissages.

Comment obtenir de l'information supplémentaire?

En communiquant avec Monsieur Sylvain Bilodeau
Responsable de la reconnaissance des acquis
450.430.3120 poste 2325
anne-josee.tessier@remove-this.clg.qc.ca