RAC - Volet entrepriseLe savoir-faire au service de votre entreprise
Investissez en formation pour :
- Déterminer les compétences professionnelles de vos employés;
- Préciser leurs besoins de perfectionnement ou de formation;
- Offrir une formation sur mesure qui tient compte de leurs acquis;
- Développer leur polyvalence;
- Faciliter votre recrutement à l’interne;
- Recevoir une reconnaissance officielle du ministère de l’Éducation;
- Développer le sentiment de fierté et d’appartenance de vos employés.
Grâce à la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) :
- Réduisez vos coûts d’exploitation par l’harmonisation des besoins de l’entreprise et des connaissances et compétences des employés;
- Améliorez votre compétitivité en misant sur les forces et les intérêts de chacun;
- Augmentez l’efficacité de vos employés par la reconnaissance et la mise en valeur de leurs capacités;
- Fidélisez et valorisez votre personnel en identifiant leurs forces et en les mettant à profit;
- Laissez-nous vous aider à tirer votre épingle du jeu en prenant le pouls de votre personnel et en maximisant vos ressources internes.
Notre conseillère en formation vous aidera à :
- Analyser les besoins de votre entreprise;
- Faire le lien entre vos besoins de formation et un programme crédité;
- Déterminer les compétences à évaluer;
- Identifier le personnel concerné;
- Superviser toute la démarche.
Comment obtenir de l'information supplémentaire?
En communiquant madame Louise Riel
Conseillère en formation
450.430-3120, poste 2353
louise.riel@clg.qc.ca