Agent en gestion des ressources humaines (LCA.EG)

Le programme Agent en gestion des ressources humaines vise à former des personnes aptes à exercer leurs tâches de soutien dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines. Ce programme permet de concilier deux exigences de la formation collégiale, c’est-à-dire la polyvalence et la maîtrise d’une fonction technique.

Des emplois provenant de différents secteurs vous attendent : centres hospitaliers, entreprises de services publics et établissements d’enseignement, gouvernements fédéral et provincial, industries manufacturières et financières, municipalités et services-conseil en gestion des ressources humaines.

Cliquez pour plus de renseignements sur ce programme : Feuillet d'information.pdf

Date de la prochaine cohorte : Mars 2018 (à confirmer)

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Saviez-vous que...

La région a un grand besoin de personnel qualifié dans le domaine des ressources humaines?

Vous pourriez obtenir un diplôme valorisé par les employeurs?

Les tâches de l’agent

- Assister le ou les gestionnaires dans le processus de dotation
- Appliquer la politique formelle ou informelle de rémunération
- Effectuer les opérations reliées à la paie
- Participer à l’élaboration et à l’application de la politique et du programme de santé et sécurité au travail
- Assurer la gestion administrative de la formation
- Assister le ou les gestionnaires dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à la gestion des relations de travail
- Utiliser les logiciels requis dans la fonction de travail d’un agent en support à la gestion des ressources humaines
- Communiquer avec diverses personnes en milieu de travail

Perspectives salariales

- En début de carrière, le salaire initial varie de 16$ à 20$ de l’heure

Perspectives d’emploi

- Adjoint service du personnel/ressources humaines
- Adjoint de dotation
- Commis à la classification - ressources humaines
- Commis à la formation
- Commis au recrutement du personnel
- Commis aux pièces d’identité
- Commis aux relations de travail
- Commis aux ressources humaines
- Commis des services du personnel
- Administration publique
- Agences de placement et de recrutement
- Secteur manufacturier
- Construction

Durée du programme

- Le programme s’étale sur 4 sessions et se termine en 37 semaines incluant 5 semaines de stage

Compétences à atteindre

- Analyser la fonction de travail de l’agent et situer son rôle dans l’entreprise
- Utiliser les possibilités des logiciels d’application courante à des fins de gestion des RH
- Communiquer avec diverses personnes en milieu de travail
- Assister le gestionnaire dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des RH
- Assister le gestionnaire dans le processus de dotation
- Appliquer la politique de rémunération de l’entreprise
- Effectuer les opérations reliées à la paie
- Assurer la gestion administrative de la formation
- Interagir dans un contexte de support à la gestion des ressources humaines
- Participer à l’élaboration et à l’application de la politique et du programme de santé et sécurité au travail
- S’intégrer au marché du travail

Conditions d’admission

- Détenir un diplôme d’études secondaires, un diplôme d’études professionnelles ou une formation jugée suffisante par le cégep
- Remplir une des conditions suivantes :
- Avoir interrompu ses études pendant au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire
- Avoir complété au moins un an d’études postsecondaires échelonnée sur une période d’un an ou plus
- Réussir une entrevue de sélection et des tests liés au programme
- En raison de la spécificité de la tâche, fournir un certificat ou une attestation confirmant l’absence d’antécédents judiciaires

Coût du programme

- 514,50 $ + 30 $ d’ouverture de dossier
- Allouer entre 500 $ et 1000 $ pour l’achat des volumes et cahiers d’exercices

*Ce programme n'est pas offert via le SRAM.*