Agent en gestion des ressources humaines (LCA.EG)

Le programme Agent en gestion des ressources humaines vise à former des personnes aptes à exercer leurs tâches de soutien dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines. Ce programme permet de concilier deux exigences de la formation collégiale, c’est-à-dire la polyvalence et la maîtrise d’une fonction technique.

Des emplois provenant de différents secteurs vous attendent : centres hospitaliers, entreprises de services publics et établissements d’enseignement, gouvernements fédéral et provincial, industries manufacturières et financières, municipalités et services-conseil en gestion des ressources humaines.

Programme offert à temps plein de jour

Date de début : 4 février 2019
Séance d'information : 14 janvier, à 13 h 30 (150, rue Duquet, Sainte-Thérèse)
En recrutement : Vous êtes intéressé par cette AEC? Réservez votre place à la rencontre d'information en inscrivant votre nom sur la liste de rappel en ligne. Un responsable communiquera avec vous par courriel quelques jours avant la séance.  

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Les tâches de l’agent

- Assister le ou les gestionnaires dans le processus de dotation
- Appliquer la politique formelle ou informelle de rémunération
- Effectuer les opérations reliées à la paie
- Participer à l’élaboration et à l’application de la politique et du programme de santé et sécurité au travail
- Assurer la gestion administrative de la formation
- Assister le ou les gestionnaires dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à la gestion des relations de travail
- Utiliser les logiciels requis dans la fonction de travail d’un agent en support à la gestion des ressources humaines
- Communiquer avec diverses personnes en milieu de travail

Perspectives salariales

- Le salaire moyen annuel en début de carrière se situe entre 30 000 $ et
40 000 $.

Perspectives d’emploi

- Adjoint service du personnel/ressources humaines
- Adjoint de dotation
- Commis à la classification - ressources humaines
- Commis à la formation
- Commis au recrutement du personnel
- Commis aux pièces d’identité
- Commis aux relations de travail
- Commis aux ressources humaines
- Commis des services du personnel

Milieux de travail

- Administration publique
- Agences de placement et de recrutement
- Secteur manufacturier
- Construction
- Autres industries manufacturières

Durée du programme

- Le programme est d'une durée de 1050 heures réparties sur 53 semaines consécutives.

Compétences à atteindre

- Analyser la fonction de travail de l’agent et situer son rôle dans l’entreprise
- Utiliser les possibilités des logiciels d’application courante à des fins de gestion des RH
- Communiquer avec diverses personnes en milieu de travail
- Assister le gestionnaire dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des RH
- Assister le gestionnaire dans le processus de dotation
- Appliquer la politique de rémunération de l’entreprise
- Effectuer les opérations reliées à la paie
- Assurer la gestion administrative de la formation
- Interagir dans un contexte de support à la gestion des ressources humaines
- Participer à l’élaboration et à l’application de la politique et du programme de santé et sécurité au travail
- Communiquer en anglais dans un contexte de gestion des RH
- Assurer son intégration aux études et faciliter l'accès au marché du travail
- S’intégrer au marché du travail

Conditions d’admission

- Détenir un diplôme d’études secondaires (DES), un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou une formation jugée suffisante par le Collège.
- Assister à une séance d’information.
- Réussir l’examen d’admission.
- Réussir l’entrevue de groupe et individuelle.
- Remplir l’une des conditions suivantes :

- Avoir interrompu ses études à temps plein ou poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire;

- Avoir interrompu ses études à temps plein pendant une session et avoir poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant une session;

- Être visé par une entente conclue entre le Collège et un employeur ou bénéficier d’un programme gouvernemental.

Coût du programme

- Prévoir 50 $ pour l'ouverture du dossier. Le coût d'une session est de 173,50 $.
- Prévoir entre 800 $ et 1000 $ pour l’achat des volumes.

*Ce programme n'est pas offert via le SRAM.*